SMK Muhammadiyah 3 Jogja Gelar Job Matching, Sediakan 5.000 Formasi

Abdul Hamied Razak
Abdul Hamied Razak Minggu, 17 November 2013 19:01 WIB
SMK Muhammadiyah 3 Jogja Gelar Job Matching, Sediakan 5.000 Formasi

SOLO, 24/11 - JOB MARKET FAIR. Pengunjung Job Market Fair melihat lowongan kerja dalam bursa kerja di Graha Wisata, Solo, Jateng, Selasa (24/11). Bursa kerja yang diadakan oleh Disnas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan Jawa Tengah yang berlangsung selama 2 hari tersebut menyediakan berbagai lowongan kerja dari sejumlah perusahaan dan bertujuan untuk mengurangi angka pengangguran. Foto ANTARA/Hasan Sakri Ghozali/ss/nz/09

Harianjogja.com, JOGJA- Lebih dari 17 perusahaan di wilayah DIY-Jawa Tengah mengikuti Job Matching 2013 yang digelar SMK Muhammadiyah 3 Jogja.

Dari jumlah tersebut, tersedia lebih dari 5.000 formasi kerja baik lulusan SMK, Diploma hingga Strata 1 (S1). Kegiatan bursa kerja ini digelar selama dua hari mulai Sabtu (16/11/2013) hingga Minggu (17/11/2013) di halaman sekolah.

"Kebanyakan lowongan yang disediakan untuk operator dan marketing," ujar Wagiman Ketua Panitia Job Matching 2013 SMK Muhammadiyah 3 kepada Harianjogja.com, Sabtu (16/11/2013).

Selain melibatkan alumnus, kata Wagiman, peserta juga diikuti lulusan SMK di DIY. Pihaknya memperkirakan 1.000 peserta mengikuti bursa kerja tesebut. Hal itu untuk menyerap tenaga kerja di wilayah Jogja.

"Ada pelamar yang langsung dites di tempat, ada juga yang menunggu tes panggilan dari perusahaan tersebut," tukasnya.

Sementara, Sinta Nuryati, 19, salah seorang pengunjung job fair tersebut berharap kegiatan serupa dilaksanakan di seluruh sekolah di Jogja.

"Kalau semua sekolah membuka job fair, kan para alumni yang belum bekerja bisa terbantu untuk mencari kerja dipameran ini," kata Sinta.

 

Cek Berita dan Artikel yang lain di Harian Jogja, dan edisi cetak versi elektronik kami hadir di Epaper Harian Jogja.

Share

Nina Atmasari
Nina Atmasari Jurnalis Harian Jogja, bagian dari Bisnis Indonesia Group menulis untuk media cetak dan online