Pemkab Kulonprogo Fasilitasi Penyaluran Kerja Warganya

Harianjogja.com, KULONPROGO—Di tengah gelombang pemutusan hak kerja (PHK), Pemkab Kulonprogo terus berupaya memfasilitasi warganya dalam penyaluran kerja. Terbaru, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) memfasilitasi seleksi kerja pada puluhan warga Bumi Binangun untuk bekerja di sebuah perusahaan lokal.

Staf fungsional pengantar kerja ahli muda Disnakertrans Kulonprogo, Esti Rohana menjelaskan fasilitasi penyaluran kerja ini akan terus diupayakan pihaknya. Ia menyebut penyaluran dilakukan pada beberapa kategori, yaitu antar kerja lokal, antar kerja daerah, hingga antarkerja lintas daerah.

Fasilitasi penyaluran kerja ini, jelas Esti, disesuaikan dengan minat, bakat serta kemampuan dari pencari kerja. "Awal bulan ini kami memfasilitasi 83 warga kami untuk bekerja di PT. Ameya Livingstyle Indonesia," jelasnya.

Esti menerangkan kerja sama dengan sejumlah perusahaan juga sudah dilakukan dalam penyaluran kerja warga Kulonprogo tersebut. "Kami sangat terbuka dengan kerja sama seperti itu, semaksimal mungkin perusahan yang menawarkan kerja sama lowongan pekerjaan akan kami fasilitasi agar masyarakat juga bisa terserap ke lapangan kerja secara maksimal," ujar dia.

Layanan fasilitasi penyaluran kerja ini, lanjut Esti, tidak dipungut biaya sepeser alias gratis. "Baik kepada perusahaan maupun kepada masyarakat yang melamar kerja, selama saling kerja sama dan koordinasi dengan baik seluruhnya gratis," kata dia.

Sementara Kepala Disnakertrans Kulonprogo, Bambang Sutrisno menyebut pihaknya secara maksimal mengupayakan penyerapan tenaga kerja dari Kulonprogo maksimal untuk mengurangi angka pengangguran. "Di tengah situasi ini justru upaya itu makain kami geliatkan agar angka pengangguran dapat terus ditekan," ujarnya.

Bambang menerangkan upaya untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja juga terus diupayakan melalui UPT Balai Latihan Kerja. "Terbaru kami menyelesaikan pelatihan keterampilan dengan SMAN 1 Temon, agar usia produktif calon tenaga kerja ini kedepan memiliki bekal masuk industri," ucap dia.

Upaya menjaga kestabilan perusahaan-perusahaan di Kulonprogo agar tidak melakukan PHK, jelas Bambang, juga terus dilakukan. Terutama dengan koordinasi dan pemantauan agar produktifitas lapangan kerja ini juga maksimal.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Harian Jogja, dan edisi cetak versi elektronik kami hadir di Epaper Harian Jogja.